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THALES (EPA:HO) - Thales Launch of the 2019 Employee shareholding plan - Press release - 23 October 2019

Transparency directive : regulatory news

12/11/2019 12:30

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PRESS RELEASE
23 October 2019
Paris La Défense, France

             Thales: Launch of the 2019 Employee shareholding plan

Thales (Euronext Paris: HO) announces the launch of its 2019 employee
shareholding plan. This offer is available to the employees of the Group in 34
countries and will cover nearly 80,000 Group employees and retirees.

The purpose of this plan is to strengthen the relationship between Thales and
its employees by offering them the opportunity to be more closely involved in
the Group's future objectives, performance and successes.
The plan consists of offering existing shares held in treasury previously
repurchased by Thales.
The terms and conditions of this offer are detailed below.

For any question regarding this offer, beneficiaries may contact their Human
Resources Manager and/or any other person as specified in the documents
delivered to the beneficiaries of the offer.

This is the press release required by the AMF pursuant to Article 212-4 5° of
the AMF General Regulation and Article 19 of Instruction 2016-04.

2019 Employee Shareholding Plan: terms and conditions

This shareholding plan is available to Group employees in France, Australia,
Austria, Belgium, Brazil, Canada, China, Czech Republic, Denmark, Finland,
Germany, Hong Kong, India, Italy, Israel, Japan, Mexico, Norway, Netherlands,
Philippines, Poland, Portugal, Qatar, Romania, Saudi Arabia, South Africa,
Singapore, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey , United Arab Emirates, , , and
United States of America, who will be eligible and members of the Group's
savings plan and under a Share Incentive Plan ("SIP") scheme in the United
Kingdom.

Available shares

The employee shareholding plan will consist in offering existing treasury
shares previously repurchased by Thales as part of a share buyback program
authorized by the general shareholders' meeting pursuant to Article L. 225-209
of the French Commercial Code. The sale of the shares to employees and retirees
who are members of the Group's savings plan will be implemented in accordance
with the provisions of Articles L. 3332-18 et seq. of the French Labour Code,
with the exception of the offer made in the United Kingdom, where it is carried
out as part of a SIP.

On 27 November 2018, the Board of Directors decided to implement this employee
shareholding plan and delegated to the Chairman and Chief Executive Officer the
powers necessary for its implementation. In accordance with the decision of the
Board of Directors, the offer will cover a maximum number of 550,000 shares.

The Chairman and Chief Executive Officer, on the authority of the Board of
Directors, set the dates of the subscription period and set the purchase price
by decision dated 11 October 2019. The acquisition price is equal to 80% of the
reference price.

The reference price, noted by the Chairman and Chief Executive Officer on 11
October 2019 and equal to the average of the opening prices of the Thales share
on the Euronext Paris market during the twenty (20) trading days preceding this
date is 103,61 EUR. The acquisition price is therefore 82,89EUR . For the offer
made in the United Kingdom, the acquisition price will be determined in
accordance with the rules applicable in the context of a SIP.

As the shares acquired by employees are existing ordinary shares, they are
fully comparable to the existing ordinary shares comprising Thales' share
capital.

Conditions of the plan

* Employee Shareholding Plan Beneficiaries: the beneficiaries of the offer are
employees of companies in the scope of consolidation who have joined the
group's savings plan, regardless of the nature of their employment contract
(fixed-term or permanent, full-time or part-time) and who have three months of
employment. Retirees and early retirees of the Group's French companies who
joined the savings plan before they ceased to operate are beneficiaries of the
offer, provided they have retained assets in the Group's savings plan since
their retirement or early retirement.

In the United Kingdom, the Thales shareholding plan is implemented as part of a
Share Incentive Plan ("SIP").

* Companies within the scope of the offer:

o Thales, a company with a share capital of 639,312,243 euros, whose registered
  office is located Tour Carpe Diem, place des Corolles, esplanade nord, 92400
  Courbevoie, and

o Companies of the Thales group, in which Thales directly or indirectly holds
  more than 50% of the share capital, having their registered office in France,
  Australia, Austria, Belgium, Brazil, Canada, China, Czech Republic, Denmark,
  Finland, Germany, Hong Kong, India, Italy, Israel, Japan, Mexico, Norway,
  Netherlands, Philippines, Poland, Portugal, Qatar, Romania, Saudi Arabia, 
  South Africa, Singapore, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey, United Arab 
  Emirates and United States of America and which have joined the group 
  savings plan and in the United Kingdom via the SIP.

* Terms of participation: the shares will be acquired through a Fonds Commun de
Placement d'Entreprise or directly depending on the country, and through a
Trust under the SIP.

* Formulas for acquiring Thales shares: employees will be able to acquire
Thales shares within the framework of a = "classic subscription formula".
Employees will receive a matching contribution from their employer
corresponding to one free share for every four shares acquired, up to a maximum
of ten matching shares for forty shares acquired.

* Voting rights: the voting rights attached to the shares will be exercised by
the Supervisory Board of the shareholding fund (FCPE) and directly by the
employees when the shares are held directly. Under the SIP, the voting rights
attached to the shares may be exercised by the beneficiaries.

* Subscription's cap: the annual payments of the beneficiaries of the offer
into the group savings plan may not exceed, pursuant to Article L. 3332-10 of
the French Labour Code, one quarter of their gross annual compensation for
2019.

* Holding / Lock-Up period: the employees participating in the offer must keep
the corresponding FCPE units or shares held directly for a period of five
years, unless an early exit event occurs as provided for in Article R. 3334-22
of the Labour Code or by local regulations. Concerning the vested shares in the
SIP in the United-Kingdom, the keeping terms are different and depend on the
nature of the share (partnership share or matching share).

Indicative timetable of the plan

* Subscription period: from October 24 2019 (inclusive) to November 15, 2019
(inclusive).

* Settlement of the offer: Scheduled for December 19, 2019.

These dates are provided for information purposes only and are subject to
change.

Quotation
Thales shares are admitted to trading on Euronext Paris (ISIN Code:
FR0000121329).

Legal Notice
This press release does not constitute an offer to sell or a solicitation to
acquire Thales shares. The offer of Thales shares reserved for employees will
be made only in countries where such an offer has been registered or notified
to the competent local authorities and/or following the approval of a
prospectus by the competent local authorities, or in consideration of an
exemption from the obligation to prepare a prospectus or to register or notify
the offer. More generally, the offer will only be made in countries where all
required registration procedures and/or notifications have been completed and
the necessary authorizations have been obtained.

About Thales

Thales (Euronext Paris: HO) is a global technology leader shaping the world of
tomorrow today. The Group provides solutions, services and products to
customers in the aeronautics, space, transport, digital identity and security,
and defence markets. With 80,000 employees in 68 countries, Thales generated
sales of EUR19 billion in 2018 (on a pro forma basis including Gemalto).

Thales is investing in particular in digital innovations - connectivity, Big
Data, artificial intelligence and cybersecurity - technologies that support
businesses, organisations and governments in their decisive moments

CONTACTS

Thales, media relations 
Group & Innovation 
Alice Pruvot
+33 (0)7 70 27 11 37
alice.pruvot@thalesgroup.com

FIND OUT MORE
Thales Group
Twitter: @Thalesgroup

GROUP COMMUNICATIONS -
Thales - Tour Carpe Diem - 31 Place des Corolles - 92098 Paris La Défense
Cedex - France - Tel.: +33(0)1 57 77 86 26 - www.thalesgroup.com


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